В 2016 - 2017 уч. г. работа методиста осуществлялась согласно плану - регламенту работы на 2016 - 2017 уч.г.

РИНСИ на муниципальном уровне содержит сведения о всех педагогах Раменского муниципального района с учётом совмещения должностей.

В 2015-2016 учебном году повышение квалификации (ПК) и переподготовка (ПП) педагогических работников образовательных учреждений района на бюджетных и внебюджетных курсах осуществляется в рамках региональной информационной системы повышения квалификации работников образования (РИНСИ), в состав которой входит и система повышения квалификации Раменского муниципального района.
Муниципальная информационная система содержит информацию о 130 образовательных учреждениях  и всех педагогических работниках, в том числе с учётом совмещения должностей.

Основным направлением модернизации системы дополнительного профессионального образования в Московской области является обеспечение индивидуальной траектории профессионального роста и личностного развития каждого педагога и руководителя образовательного учреждения через индивидуальную целостную образовательную программу, соотносимую с профессиональным уровнем и карьерными перспективами работника.

В 2014-2015 учебном году повышение квалификации (ПК) и переподготовка (ПП) педагогических работников образовательных учреждений района на бюджетных и внебюджетных курсах осуществляется в рамках региональной информационной системы повышения квалификации работников образования (РИНСИ), в состав которой входит и система повышения квалификации Раменского муниципального района.
Муниципальная информационная система содержит информацию о 130 образовательных учреждениях  и всех педагогических работниках, в том числе с учётом совмещения должностей.

 

 

Основным направлением модернизации системы дополнительного профессионального образования в Московской области является обеспечение индивидуальной траектории профессионального роста и личностного развития каждого педагога и руководителя образовательного учреждения через индивидуальную целостную образовательную программу, соотносимую с профессиональным уровнем и карьерными перспективами работника.

В 2013-2 014 учебном году повышение квалификации (ПК) и переподготовка (ПП) педагогических работников образовательных учреждений района на бюджетных и внебюджетных курсах осуществляется в рамках региональной информационной системы повышения квалификации работников образования (РИС), в состав которой входит и система повышения квалификации Раменского муниципального района.

Муниципальная информационная система содержит информацию о 124 образовательных учреждениях (в том числе учреждениях ДОУ, учреждениях ДОП, центре диагностики и консультирования «Диалог») и 2762 педагогических работниках (3425 - с учётом совмещений должностей).

К Публичному отчёту МОУ МЦ «Раменский дом учителя» за 2012-2013 уч.год

Работа с региональной системой повышения квалификации работников образования Раменского муниципального района в 2012-2013 уч.г.

В целях осуществления системного подхода к выявлению и формированию качественного образовательного спроса работников образования Московской области на программы дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) создана региональная информационная система повышения квалификации работников образования (РИС), муниципальная система является её составляющей (муниципальный координатор РИС - Сердюченко Наталья Сергеевна).

Качество знаний учащихся по результатам внешнего контроля (МОУ МЦ «Раменский дом учителя», 25 февраля 2013г):

Качество знаний по результатам внутреннего контроля:

Учебный год

Качество знаний  
(по результатам годовых оценок)

2007-2008

68,1

2008-2009

68,4

2009-2010

69,2

2012-2013

70,5

Динамика качества знаний по результатам внутреннего контроля:

Вывод: повышение качества знаний обучающихся по результатам внутреннего контроля (годовые оценки).

Работа с персонифицированной базой данных педагогических работников Раменского муниципального района.

 В 2011-2012 учебном году отработан механизм выбора курсов повышения квалификации педагогическими работниками образовательных учреждений района и передачи информации по электронной почте ответственным за ведение персонифицированной базы данных (ПБД) в учреждениях (муниципальный координатор ПБД - Сердюченко Н.С.). 

В целях осуществления системного подхода к выявлению и формированию качественного образовательного спроса работников образования Московской области на программы дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) создана региональная персонифицированная база данных по повышению квалификации (ПБД-заявка), муниципальная ПБД-заявка является её составляющей.